Hoe gaat Cooder te werk?
Binnen de recruitmentmarkt kiezen we ervoor om anders te zijn. Dat brengt voor klant en kandidaat voordelen met zich mee. Zo stellen we bij de kandidaat alles van tevoren vast, zodat je niet voor verrassingen komt te staan. Als klant kies je een pakket, staat het bedrag vast en gaan wij voor jou aan de slag. Verdere voordelen zetten we hier voor je op een rijtje:
Voordelen voor de klant:
- Weet op voorhand waar je aan toe bent. Er zijn geen verrassingen achteraf. - We stellen duidelijk doelstellingen op door projectmatig te werk te gaan. - Weet welke kandidaten op gesprek komen. - Krijg een persoonlijke consultant die open en eerlijk communiceert en een advies op maat geeft. - Samen gaan we een lange termijn relatie aan, waardoor we elkaar beter leren kennen en dus betere kandidaten kunnen leveren. We worden een verlengstuk van jouw organisatie.
Voordelen voor de kandidaat:
- Er zijn geen verrassingen voor de kandidaat. Alles wordt verteld en de kandidaat weet waar hij of zij solliciteert. - Er wordt geen procentueel bedrag van het salaris afgehaald. - Weet op voorhand of het bedrijf bij je past, omdat wij je alles over het bedrijf kunnen vertellen. - Krijg optimale begeleiding tijdens het gehele proces naar jouw nieuwe baan. We geven ook vrijblijvend advies voor je cv, wanneer je dat wilt. - Kies uit een groot assortiment aan toffe bedrijven!
Cooder: een ander imago voor recruitment
Door de jaren van ervaring kwamen Jelle, Patrick en Douwe met dit vernieuwende concept. Ze maakten hiermee hun start in België. Nu zijn we uitgebreid naar Nederland en werken we inmiddels samen met meer dan 300 gerenommeerde IT-bedrijven. Deze bedrijven geven wij advies op het gebied van rekruteren en het begeleiden van kandidaten in het gehele proces. Doordat we direct communiceren kunnen we elkaar de vrijheid bieden om kansen aan te pakken en komen we samen verder dan alleen. De formule zorgt ervoor dat onverwachte betalingen en verkooppraatjes wegvallen. We willen onszelf en andere de kans geven om te ontwikkelen. Zorgen dat er in de relatie wederzijds vertrouwen is en we elkaars verwachtingen kunnen nakomen. Daarnaast zijn we jong en enthousiast en gedreven om het imago van recruitment aan te passen. Daarnaast zijn we oprecht nieuwsgierig naar onze klanten en kandidaten. Ook wanneer je alleen wil bellen voor een vrijblijvend gesprek of advies. In een samenwerking helpen we elkaar en heb je niks aan een ego… wel aan ontwikkeling en integriteit. Meer weten over de mogelijkheden bij Cooder? Neem vrijblijvend contact met ons op en we vertellen je graag meer over IT-recruitment.
Inspelen op een lange termijn samenwerking en integriteit
Wij geloven dat vooruitgang en ontwikkeling wordt gestimuleerd door een integere samenwerking gericht op lange termijn. Door een langetermijnsamenwerking bouwen we vertrouwen op en leren we elkaar kennen. Op deze manier kan er een betere match gemaakt worden tussen klant en kandidaat. Samenwerken is voor ons ontzettend belangrijk. Zo vragen we altijd naar wat iemands persoonlijke behoefte en vraag is. Pas als je dat weet, kan je kijken naar een antwoord. Dit zie je terug in onze communicatie, zowel intern als naar klant en kandidaat. Hoe pakken wij dit dan aan? Door eerst alles contractueel af te spreken en geen verwachtingen te scheppen die niet waargemaakt kunnen worden. Door daadwerkelijk nieuwsgierig te zijn en interesse te tonen in wat de kandidaat wil en zoekt. Hierdoor dwingen wij onszelf een betere samenwerking aan te gaan en doen we het anders dan andere recruitment bedrijven.